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XALAPA.- Después de recibir un oficio firmado por la directora del Servicio Nacional de Empleo (SNE), Shaydi Rebolledo, y la jefa de la Unidad Administrativa, Valeria Bautista Corro, una extrabajadora del Servicio Nacional de Empleo (SNE) en Veracruz denunció haber sido despedida sin justificación el pasado 31 de marzo. La denunciante, quien se desempeñaba como coordinadora de Planeación e Información Ocupacional en ese organismo, refirió que el cese ocurrió sin causa aparente y dijo que fue presionada para firmar una renuncia voluntaria, a pesar de no haberla solicitado. “Me pidieron firmar una renuncia voluntaria con palabras ofensivas y trato humillante. Yo no renuncié, me despidieron”, expresó. De acuerdo con su versión, durante su periodo en el cargo fue víctima de acoso laboral, discriminación por su forma de vestir y hostigamiento constante, lo que afectó su integridad emocional y profesional. La ahora excoordinadora afirma que el ambiente laboral en el SNE se caracteriza por una gestión autoritaria y centralizada, donde se favorece a ciertos perfiles mientras otros son relegados. Como ejemplo, citó una circular interna que obligaba a los jefes de área a registrar asistencia diaria bajo amenaza de descuento salarial, sin tomar en cuenta que muchos realizan funciones fuera de oficina por comisiones o gestiones externas. También denunció un presunto mal manejo del personal, actos de favoritismo, y carencia de control institucional, donde decisiones clave recaen en perfiles sin experiencia o con vínculos personales con altos mandos. “Durante mi tiempo en el SNE fui maltratada y relegada. Irónicamente, en la Secretaría de Trabajo, donde se deben proteger los derechos laborales, fui víctima de lo contrario”, acusó. La denunciante aseguró contar con pruebas documentales, audios y capturas que respaldan sus acusaciones, las cuales pondrá a disposición de las autoridades competentes si se requiere. La exfuncionaria pidió al titular de la Secretaría de Trabajo, Luis Arturo Santiago Martínez, realizar una auditoría interna y revisar las decisiones de la dirección administrativa, así como las condiciones laborales de los trabajadores del SNE. “Ojalá que los cambios que anuncie el secretario sean realmente para mejorar, y no para beneficiar a grupos cercanos”, concluyó.
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