| Visitas: |
|
| IMSS y Consar se unen para frenar simulación en planes de pensiones. | ||||||
| Algunos patrones realizan pagos periódicos a sus trabajadores por supuestos planes de pensiones que, en realidad, forman parte de los sueldos, señalaron los organismos en un comunicado conjunto. | ||||||
| Lunes 16 de Febrero de 2026 | ||||||
| Por: La Jornada | ||||||
 |
||||||
Algunos patrones realizan pagos periódicos a sus trabajadores por supuestos planes de pensiones que, en realidad, forman parte de los sueldos, señalaron los organismos en un comunicado conjunto. Señalaron que el convenio tiene la finalidad de poner en marcha las modificaciones a las Disposiciones de carácter general aplicables a los Planes de Pensiones publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 13 de noviembre de 2025. Los esquemas de simulación que se busca combatir fueron detectados por el Grupo Interinstitucional integrado por el IMSS, el Servicio de Administración Tributaria (SAT), Infonavit, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Consar, donde algunos patrones realizan pagos periódicos a sus trabajadores bajo el concepto de supuestos planes de pensiones sin integrarlos al salario base de cotización. El convenio establece los mecanismos de coordinación y entrega de información necesarios para que la Consar pueda verificar que los patrones que otorgan Planes de Pensiones de Registro Electrónico se encuentren al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales en materia de seguridad social. De esta manera se facilitará la detección de esquemas de simulación contrarios a las disposiciones de la Ley del Seguro Social, protegerá el ahorro complementario para el retiro de los trabajadores y fomentará la rendición de cuentas y transparencia en el cumplimiento de las obligaciones respectivas a cargo de los patrones. Agregaron que con las nuevas medidas se reitera que los recursos de los planes de pensiones deben destinarse exclusivamente a complementar el ingreso en el retiro definitivo de los trabajadores y no deben entregarse mientras el trabajador esté activo. De lo contrario, estas integran el salario base de cotización conforme a la Ley. |
||||||
|
|
||||||
Nos interesa tu opinión |
||||||
|
||||||
| > Directorio > Quiénes somos |
| ® Gobernantes.com Derechos Reservados 2016 |