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XALAPA.- Buenas noticias para los burócratas al servicio del gobierno estatal. Y es que, la administración de Rocío Nahle anunció que aumentará 7.5% el salario de los trabajadores estatales, con efecto retroactivo al 1 de enero, y aplicará un ajuste de 9.5% a mujeres que ganen menos de dos salarios mínimos. La mandataria estatal destacó que la medida forma parte de una política salarial orientada a reducir brechas de ingreso dentro de la administración estatal, de acuerdo con la mandataria. “Les voy a anunciar que vamos a tener un aumento salarial del 7.5% a su salario para todos los trabajadores del Estado. 7.5%. Esto es retroactivo a partir del 1 de enero a todos los trabajadores del Estado”, aseguró. Nahle García señaló que el incremento general alcanzará a la base laboral del gobierno estatal. En el caso del magisterio estatal, el porcentaje se definirá después de que el Gobierno federal anuncie el aumento para docentes federales, previsto para el 15 de mayo. “A los maestros del Estado nos vamos a esperar a que el día 15 se anuncia cuál es el porcentaje de aumento de los trabajadores, de los maestros federales; lo que le aumenten los maestros federales, pues es lo mismo que nosotros aumentamos para los maestros del Estado”, señaló. Nahle García afirmó que las mujeres trabajadoras del Estado con ingresos menores a dos salarios mínimos tendrán un incremento superior al aumento general. “A las mujeres, exclusivamente a las mujeres trabajadoras del Estado, que ganen menos de dos salarios mínimos el aumento va a ser de 9.5%. Esto es para reducir la brecha salarial”, afirmó. El ajuste diferenciado representa dos puntos porcentuales más que el aumento general anunciado para el resto de los trabajadores estatales. La mandataria estatal agregó que los elementos policiacos ya recibieron un incremento salarial de 15%, también retroactivo al 1 de enero. “Los policías tienen un aumento del 15% al salario. También es retroactivo a partir del 1 de enero”, sostuvo. La mandataria estatal sostuvo que los aumentos forman parte de una política pública para reconocer el trabajo de los empleados estatales y atender desigualdades salariales. “Estos son políticas públicas para también ir cerrando brechas y reconociendo el trabajo de todos los trabajadores”, concluyó.
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