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XALAPA.- Ni la dirección de Pemex ni el gobierno federal han destinado suficientes recursos para sostener la operación de la empresa, lo que ha afectado la producción, denunció el secretario general del Comité Ejecutivo Nacional de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), Martín Ruiz Gámez. El dirigente destacó que la crisis económica de Petróleos Mexicanos ha llevado a la implementación de un programa de austeridad que ha incrementado las jornadas laborales de los profesionistas, sin pago de horas extras. Señaló que Pemex atraviesa una crisis financiera severa, con infraestructura detenida y falta de inversión en la reparación de plantas e instalaciones, y esta situación constituye una “forma de esclavitud moderna”. Al ampliar el tema de los profesionistas técnicos, dijo que son los que llevan la carga operativa de las plantas, “sus jornadas laborales han pasado de ocho a doce horas diarias, sin pago de horas extras. Esta situación ha generado agotamiento físico y estrés entre los trabajadores, lo que representa un riesgo tanto para su salud como para la seguridad operativa de Pemex”. Refirió que la empresa, con el programa de austeridad, no está cumpliendo con el pago de tiempo extra devengado. Ruiz Gámez denunció que se aplican horarios fuera de lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, imponiendo jornadas de 12 horas en lugar de ocho, como si se tratara de una norma oficial. El líder sindical también indicó que los trabajadores no pueden oponerse a estos cambios, ya que, como medida de presión, la administración los reasigna a diferentes entidades, afectando aún más su economía. “Cumplimos con las horas, pero nos quedan a deber las extras. La crisis laboral es una forma de esclavitud moderna en pleno siglo XXI. Hay mucha simulación dentro de Pemex; no es lo que se le está informando a la presidenta”. Finalmente dijo que la lucha por su reconocimiento como sindicato minoritario, les permitiría acceder a los mismos acuerdos que el sindicato petrolero firma en el contrato colectivo. “Actualmente, la organización enfrenta un litigio ante un tribunal colegiado en materia laboral, buscando que sus delegados puedan dedicar el 100 % de su tiempo a la defensa de sus más de dos mil agremiados”.
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